Parcours Déclic pour les jeunes managers
La plupart des jeunes managers qui prennent leur poste manquent de repères car leurs études leur ont permis d’être des experts et de manager une activité.
Qu’en est-il de manager des femmes et des hommes ? Ils ont pu l’aborder en théorie, s’y confronter parfois dans leur alternance, cela suffit il à devenir manager ?
Ces jeunes managers doivent à la fois gérer leur activité, sur laquelle ils se sentent légitimes,
et leurs équipes :
- plus ou moins importante en nombre,
- en types de personnalités,
- en compétences et
- en savoir-être.
Ils font donc ce qu’ils peuvent, avec leur bon sens, en évitant ce qui leur déplait fortement.
Comment leur apporter
- des clés comportementales,
- de la connaissance sur eux-mêmes et
- de la compréhension sur les comportements de leur entourage professionnel
- et donc davantage de sérénité ?
Lead & Team accompagne ces jeunes managers à combiner les exigences de leur nouvelle fonction et leur réalité opérationnelle pour qu’ils puissent déployer leur potentiel et celui de leurs équipes grâce à notre parcours Déclic.
Au programme :
1/ Coaching en présentiel de 6 à 8 séances
2/ Questionnaire de personnalité & débriefing
3/ Forfait de 3h de coaching en distanciel à la carte
4/ Accès à nos ressources digitales
5/ Plan de progrès à chaque séance & bilan de fin coaching