La plupart des jeunes managers qui prennent leur poste manquent de repères car leurs études leur ont permis d’être des experts et de manager une activité.
Qu’en est-il de manager des femmes et des hommes ? Ils ont pu l’aborder en théorie, s’y confronter parfois dans leur alternance, cela suffit il à devenir manager ?
Ces jeunes managers doivent à la fois gérer leur activité, sur laquelle ils se sentent légitimes,
et leurs équipes :
Ils font donc ce qu’ils peuvent, avec leur bon sens, en évitant ce qui leur déplait fortement.
Comment leur apporter
Lead & Team accompagne ces jeunes managers à combiner les exigences de leur nouvelle fonction et leur réalité opérationnelle pour qu’ils puissent déployer leur potentiel et celui de leurs équipes grâce à notre parcours Déclic.
Au programme :
1/ Coaching en présentiel de 6 à 8 séances
2/ Questionnaire de personnalité & débriefing
3/ Forfait de 3h de coaching en distanciel à la carte
4/ Accès à nos ressources digitales
5/ Plan de progrès à chaque séance & bilan de fin coaching