Coaching Professionnel

Le coaching est un processus animé par un coach professionnel qui suscite la réflexion et la créativité pour maximiser le potentiel tant personnel que professionnel de nos clients.

C'est une collaboration et une alliance avec un coach professionnel qui s'inscrit dans le temps destinée à obtenir des résultats concrets et mesurables.

Il a pour objectif d'être impactant, d'aider la personne ou l'équipe, à traverser une période de transformation, de réorganisation, ou tout autre chose.

Quel coaching et pour qui ?

coaching de dirigeant

coachING DE  Dirigeant / MANAGER

Pour prendre de la distance, évaluer vos actions, vos ressources, vos limites, votre capacité à voir "autrement".

 

Nos accompagnements en exemple de coaching de dirigeant ou de manager

  • Déployer son leadership pour être impactant auprès des équipes
  • Traiter les contextes de changement et communiquer dans les situations à fort enjeux
  • Dynamiser, renforcer son équipe, développer l'intelligence collective
  • Accompagner sa prise de poste ou ses nouvelles responsabilités
  • Assoir sa légitimité et trouver sa juste place de dirigeant, etc.
coach professionnel

coachING DE  CoDir / EQUIPE

Pour faire émerger le meilleur de chacun des membres de l'équipe tout en respectant la place de chacun et l'écologie du système.

 

Le coaching d'équipe permet :

  • Travailler sur la cohésion de l'équipe
  • Réguler ce qui doit l'être,
  • d'impulser la coopération entre les équipes
  • Obtenir une meilleure communication
  • Travailler sur les valeurs, le sens
  • Redéfinir les responsabilités et la juste place de chacun
  • Redéfinir des processus de travail en commun et une vision commune, etc.

Un coaching d'équipe peut être associé à un coaching de dirigeant ou de manager

coach professionnel

coachING  D' ORGANISATION

Pour des dirigeants qui souhaitent mener leurs entreprises à travers des changements ou mutations complexes : fusions ou acquisition, réorientation stratégique, fusions de BU, évolution culturelle majeure ...

 

Le coaching d'organisation combine la plupart du temps : 

  • Accompagnement individuel de certains dirigeants
  • Coaching de l'équipe de direction
  • Accompagnement de tout ou partie de l'entreprise dans une démarche de transformation des processus de travail

Toutes les modalités de coaching sont animées par un coach professionnel et certifié